為豐富公司職工知識文化生活，提升公司員工的綜合素質，促進員工內部工作經驗交流，進一步提高工作和學習成效，結合公司實際，2021年6月，公司及各子公司分別組織開展2021年度第六期“工投員工學習日”活動。

　　公司企劃部牽頭組織學習了《黨的十八大以來的歷史》，讓全體職工對這一時期的歷史有了更深的了解，進一步推動黨史學習教育入腦入心;支部副書記組織學習了《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”內容。

　　工投駕校公司安全技術部牽頭組織學習“安全生產警示教育”、《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”內容，并組織員工簽訂《家庭助廉承諾書》同時，由實作部對近期培訓合格率和現有經營問題分析，對教練員提出考核標準。

　　檢測(安通)公司業務部副經理帶領全體員工學習《改革開放新時期歷史》和《黨的十八大以來的歷史性成就和變革》;工會小組長組織員工學習《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”內容，并組織員工現場簽訂《家庭助廉承諾書》。

　　工立工貿公司第二黨小組牽頭、聯合行政部組織學習了關于《黨的十八大以來的歷史性成就和變革》;行政部組織學習了《改革開放新時期的歷史》，《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”的相關內容，并現場簽訂《家庭助廉責任書》。

　　達安(惠安公司)由工投黨支部第四黨小組牽頭，聯合行政客服部、安全實作部，組織職工學習了《黨的十八大以來的歷史性成就和變革》、《改革開放新時期歷史》以及《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”的相關內容，并現場簽訂《家庭助廉責任書》。

　　新安公司由工投黨支部第五黨小組牽頭，聯合行政部組織學習了關于《改革開放新時期的歷史》、《黨的十八大以來的歷史性成就和變革》內容;行政部帶領學習了《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”內容，并現場簽訂《家庭助廉責任書》。

　　工投順寧堅果公司行政管理部組織學習《改革開放新時期的歷史》，《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭，注重家教，注重家風”的相關內容，現場簽訂《家庭助廉責任書》并由財務管理部進行成本核算、統計工作培訓。

　　工投茶產業公司行政管理部組織了改革開放新時期的歷史、黨的十八大以來的歷史性成就和變革、“生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述”以及《習近平談治國理政》第二卷之“注重家庭、注重家教、注重家風”，并現場簽訂了《家庭助廉責任書》。